TRILHA 5

🏗️ Estrutura do Negócio

Técnico vs vendedor. Sócio, contratado, parceria. Capacitação interna como produto.

4
Módulos
24
Tópicos
~2.5h
Duração
Aplicado
Tipo

Mapa da trilha

Conteúdo detalhado

5.1~40 min

🧭 Diagnóstico honesto

Técnico ou vendedor?

O que é:

Por que isso importa agora

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Estrutura errada destrói carreira. Técnico forçado a vender queima. Vendedor sem suporte técnico promete demais.

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Auto-avaliação prática

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Lista 5 atividades que você fez na última semana. Quantas eram comerciais vs entrega? O quanto curtiu cada uma?

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Decisão consciente

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Se 70%+ do tempo curtido é entrega: estrutura precisa cobrir vendas. Se 50%+ é venda: estrutura precisa garantir entrega.

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

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5.2~40 min

🤝 Sócio, contratado ou parceria

3 caminhos honestos

O que é:

Quando cada modelo serve

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Início: parceria. Médio prazo: contratar. Longo prazo se quiser empresa: sócio. Pular etapas custa caro.

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Armadilhas comuns

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Sócio que não entende produto. Vendedor caro cedo demais. Parceria sem contrato escrito (vira problema).

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Cláusula de saída sempre

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Independente do modelo, sempre tenha cláusula de saída clara. Sem isso, conflito futuro vira batalha.

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

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5.3~40 min

🎓 Capacitação interna como produto

Você forma o time deles

O que é:

Como precificar

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Linha separada no projeto. R$ 3-8k pelo programa de capacitação. Justifica como "redução de dependência externa".

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Você vira insubstituível

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Cliente que formou time interno com você não consegue trocar fácil. Você é o arquiteto que conhece todo mundo.

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Documentação como entregável

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Playbook interno escrito durante a capacitação. Vira ativo da empresa. Bandeira de "trabalho feito".

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

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5.4~40 min

🔬 Você pesquisa, eles executam

Arquitetura, não digitação

O que é:

Revisão semanal

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

1 hora/semana revisando o que o time executou. Você ajusta padrões, não código linha-a-linha.

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Quando você DEVE executar

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Prova de conceito (PoC). Spike técnico de algo novo. Quando ninguém no time consegue resolver.

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Quando NÃO executar

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

O que é:

Tarefa repetitiva. Refatoração ampla. Manutenção. Tudo isso é trabalho de time interno, não seu.

Por que aprender:

Aplicação direta no contexto da trilha — destrava progresso real.

Conceitos-chave:

Princípio + ação + métrica. Sem isso vira teoria.

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